團(tuán)建可以幫助公司留住人才嗎？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展越來(lái)越具備長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，企業(yè)通過(guò)團(tuán)建可以達(dá)到什么效果。成了不少企業(yè)家的疑問(wèn)。事實(shí)上企業(yè)通?？梢酝ㄟ^(guò)團(tuán)建達(dá)到對(duì)于公司發(fā)展而言的意想不到的好效果。

現(xiàn)階段，很多企業(yè)都會(huì)在某一個(gè)固定的時(shí)間舉辦團(tuán)建活動(dòng)，這樣的團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為了很多企業(yè)都會(huì)采取的一種激勵(lì)員工的形式。今天就有人好奇了，在團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)中，團(tuán)建活動(dòng)可以幫助餐飲公司留住人才嗎?這主要是從幾個(gè)方面來(lái)看。

1、團(tuán)建的效果

雖然越來(lái)越多的企業(yè)重視企業(yè)文化，重視組織團(tuán)建活動(dòng)，但是卻不會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)。一味地追求場(chǎng)面好看，卻導(dǎo)致團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容空虛，活動(dòng)流程無(wú)序，完全把活動(dòng)當(dāng)成充當(dāng)場(chǎng)面宣傳公司的工具，這樣的團(tuán)建毫無(wú)效果，對(duì)于留住人才毫無(wú)作用。

2、團(tuán)建的目的

其實(shí)，真正的團(tuán)建活動(dòng)是有很多細(xì)致劃分的，團(tuán)建活動(dòng)的目的不同，團(tuán)建活動(dòng)的內(nèi)容，開(kāi)展活動(dòng)的方式也完全不同，比如說(shuō)破冰團(tuán)建就和拓展型團(tuán)建是兩個(gè)完全不同的活動(dòng)方向，團(tuán)建可以幫助公司留住人才，但是這個(gè)團(tuán)建要以留住人才為目的進(jìn)行才可以。

3、公司本身

開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)可以幫助餐飲公司留住人才，但也不是不變法寶，一個(gè)公司光會(huì)組織團(tuán)建也是不行，一定要考慮公司的發(fā)展問(wèn)題，公司發(fā)展的好，又有團(tuán)建活動(dòng)提高人才對(duì)于公司的認(rèn)同感，自然可以留住人才。

現(xiàn)在大家都清楚了吧，團(tuán)建活動(dòng)組織的好，自然可以發(fā)揮出它應(yīng)該發(fā)揮的效果，團(tuán)建也可幫助公司留住人才，但除此之外，公司還一定要考慮自身發(fā)展問(wèn)題，發(fā)展好公司，開(kāi)展好團(tuán)建，一定可以留住人才。