選擇男團建師更好還是選擇女團建師更好？

現(xiàn)在女性也能頂起半邊天，所以在團建師行業(yè)里，有男性團建師也有女性團建師。那么企業(yè)客戶在跟團建公司合作時，對團建師的性別可以有要求嗎？在組織團建活動中，到底是男性團建師更占優(yōu)勢還是跟女性團建師合作效果更好一些呢？

關(guān)于團建師的性別問題其實差距并不大，當然了，兩者之間肯定也是存在一定差異的。那么在團建活動中，該如何選擇團建師的性別呢？

具體要看團建項目。如果是親子類型的團建，因為有孩子，那么搭配一兩名女性團建師肯定效果更好一些，畢竟在孩子面前，女性團建師更有親和力一些。如果是一些軍事化的團建活動，則建議選擇男性團建師，這樣在員工面前會更加有威信一些。

另外，關(guān)于選擇男性團建師還是女性團建師也可以咨詢一下員工們的意見，如果員工們都喜歡女性團建師，那么就可以要求團建公司安排女性團建師來組織互動。如果員工們要求是男性，則選擇男性團建師。畢竟組織的都是員工活動，所以員工們的意見非常關(guān)鍵。

考慮到公司參加團建活動的員工男性女性都有，所以在團建師選擇上，最好是男女搭配在一起，這樣如果女性員工或者是男性員工有什么要求時，在溝通方面會更方便一些。

最后，現(xiàn)在的女性團建師在業(yè)務(wù)能力方面也很強，大家不要因為性別關(guān)系忽略掉了他們。如果對女性團建師的業(yè)務(wù)能力不放心的話，也可以要求團建公司提供一些女性團建師的組織視頻或者是一些宣傳文件，然后綜合對比看看，到底女性團建師的業(yè)務(wù)能力是否能跟男性團建師比肩。如果業(yè)務(wù)能力不存在問題的話，性別也就不重要了。