為了讓新員工更好地融入公司文化，提高工作效率，蘭州公司計劃進行新員工拓展培訓(xùn)。以下是具體的培訓(xùn)策劃方案。
時間安排：
本次培訓(xùn)計劃在新員工入職后一周內(nèi)進行，共計兩天時間。具體安排如下：
第一天：
上午：公司介紹、文化理念、組織架構(gòu)、工作流程等基本內(nèi)容的講解。
下午：團隊建設(shè)活動，加強新員工之間的交流，提升集體協(xié)作能力。
第二天：
上午：由外部拓展機構(gòu)進行拓展培訓(xùn)，內(nèi)容包括：溝通技巧、團隊合作、自我認(rèn)知等知識點。
下午：結(jié)合實際案例，進行案例分析、角色扮演等互動性較強的活動，提高員工應(yīng)對問題的能力。
培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)以小組為單位進行，每個小組由4-6名新員工組成，每個小組由一名專業(yè)拓展講師進行指導(dǎo)。
培訓(xùn)成果：
通過本次拓展培訓(xùn)，新員工可以更好地了解公司文化、加強交流、提升協(xié)作能力、加強團隊凝聚力，并且可以對自身的溝通技巧、自我認(rèn)知等方面進行更全面的提高，從而更好地適應(yīng)新工作。同時，公司也能夠通過這樣的培訓(xùn)，營造出良好的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和忠誠度。
以上是本次“蘭州新員工拓展培訓(xùn)”策劃方案的具體內(nèi)容。我們相信，通過這樣的培訓(xùn)，公司將會迎來更加優(yōu)秀的新員工，也能夠進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。
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