團(tuán)建在很多人的眼里就是組織員工做做游戲,然后到景點(diǎn)參觀一下就可以了,順便在這個過程中宣傳一下企業(yè)文化以及企業(yè)宗旨,拉近員工和企業(yè)之間的距離。
但團(tuán)建活動看似簡單,如果真的想實(shí)現(xiàn)上述中拉近員工與企業(yè)之間的距離,宣傳一下企業(yè)文化以及企業(yè)宗旨的話,從團(tuán)建活動策劃開始,就要圍繞著這些主題展開游戲或者是其他的團(tuán)建項目。
那么在這個過程中,70人團(tuán)建找酒店組織活動好還是旅行式團(tuán)建好呢?
酒店組織的話,范圍上會存在局限性,基本上團(tuán)建游戲以及一些經(jīng)典的團(tuán)建項目都是在酒店舉行,這樣的話員工會覺得場地受限,體驗感也會大打折扣。而且部分酒店雖然風(fēng)景是很好,但是員工在下榻以后,傍晚時分或者是早上的時候就可以欣賞,一些固有的酒店設(shè)施也可以自行體驗,完全沒有必要在團(tuán)建活動的過程中集體體驗。另外,酒店在資源掌握上,也僅僅是在餐飲和住宿上,對于員工的團(tuán)建有一定幫助,但是效果有限。
但如果是選擇旅行式團(tuán)建的話,效果就不一樣了。本身是在旅行的過程中進(jìn)行團(tuán)建,所以員工的接受程度相對會提升很多。加上團(tuán)建游戲以及團(tuán)建項目的策劃是專業(yè)的團(tuán)建師在進(jìn)行,所以在整個行程中,不管是流程組織還是安排都會恰到好處,這樣一來,員工在參與這類旅行式團(tuán)建時,體驗感就會成倍增長。相信這一點(diǎn),也是為什么現(xiàn)在旅行式團(tuán)建活動倍受歡迎的主要原因吧!當(dāng)代員工對任何形式的團(tuán)建內(nèi)心上都會抱有抵觸心理,但如果是旅行式團(tuán)建的話,因為是新模式也是一種新體驗,所以員工們更容易接受一些。
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