組織80人團(tuán)建活動(dòng)是不是只有團(tuán)建師可以勝任？

80個(gè)人的團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)算是人數(shù)比較多的一種選擇了，在組織這類活動(dòng)時(shí)，稍微不注意就會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)混亂，不僅是員工的體驗(yàn)感變差，整體的團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)以失敗告終。那么80人團(tuán)建用找團(tuán)建師嗎？還是說除了團(tuán)建師還有其他更適合的組織人選呢？

如果說團(tuán)建人數(shù)只有二十人左右，而且都是一個(gè)部門的員工，大家彼此都很熟悉，那么在挑選組織者的時(shí)候，公司一些比較有組織能力或者是本身就很擅長(zhǎng)活躍氣氛的人確實(shí)可以挑戰(zhàn)一下。但如果是八十人的團(tuán)建活動(dòng)，基本上公司應(yīng)該沒有哪一個(gè)人可以說對(duì)這八十個(gè)人都很熟悉，因此在這時(shí)候想要確保團(tuán)建活動(dòng)中的秩序以及氛圍，就必須要有專業(yè)的團(tuán)建師來出馬。

本身團(tuán)建師在這方面經(jīng)驗(yàn)也會(huì)更加豐富一些，加上團(tuán)建師背后還有整個(gè)團(tuán)建公司在為大家服務(wù)，因此在團(tuán)建效果方面更能得到保障一些。不過還需要注意的是，不管是團(tuán)建師來組織還是公司自己內(nèi)部員工組織，八十個(gè)人的團(tuán)建活動(dòng)一定要提前做好方案以及策劃，另外在活動(dòng)中需要使用到的道具也必須要提前準(zhǔn)備，這樣才能確保最終的團(tuán)建效果。

如果公司組織活動(dòng)時(shí)缺少團(tuán)建道具的話，團(tuán)建效果也會(huì)大打折扣。畢竟如果是沒有道具的話，在項(xiàng)目選擇上會(huì)有很大的局限性，而且員工本身對(duì)團(tuán)建活動(dòng)也不是很感興趣，如果有些以及團(tuán)建項(xiàng)目的選擇不能吸引他們的話，那配合度會(huì)更低了。這一點(diǎn)，如果是選擇的團(tuán)建師來組織的話，因?yàn)閳F(tuán)建公司本身有很多專業(yè)的道具，所以他們?cè)诮M織方面更占優(yōu)勢(shì)一些，最起碼道具方面是充足的，而且選擇性很多。