150人團(tuán)建隊(duì)伍組織策劃都有什么技巧？

承接150人左右的團(tuán)建活動(dòng)，關(guān)于150人團(tuán)建活動(dòng)策劃怎么做是一個(gè)大問(wèn)題。的確，一百五十人的團(tuán)建隊(duì)伍在人數(shù)上不算是太夸張，但如果組織不好的話，因?yàn)槿藬?shù)比較多，所以現(xiàn)場(chǎng)容易出現(xiàn)管理混亂，這樣會(huì)直接影響到最終的團(tuán)建效果以及企業(yè)用戶的直接感受。

那么這類(lèi)活動(dòng)該如何進(jìn)行組織和策劃呢？一起來(lái)看看吧！

首先，是選擇一個(gè)場(chǎng)地充足的團(tuán)建地點(diǎn)。一百五十人這個(gè)員工基數(shù)已經(jīng)不算少了，所以關(guān)于景區(qū)和團(tuán)建地點(diǎn)的選擇非常關(guān)鍵，如果場(chǎng)地選擇不適合的話，團(tuán)建效果也會(huì)大打折扣。這些人數(shù)比較適合到海邊、沙漠或者是草原進(jìn)行團(tuán)建，既符合這個(gè)季節(jié)的特性，在組織上也不存在任何場(chǎng)地方面的問(wèn)題。

其次，是破冰游戲的選擇。一百五十人的隊(duì)伍里，有的員工可能互相都不認(rèn)識(shí)。那么想要組織好這樣一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)的話，關(guān)于團(tuán)建游戲的安排很關(guān)鍵。第一個(gè)就應(yīng)該是破冰游戲，打破員工與員工之間尷尬的局面，讓大家更加快速的認(rèn)識(shí)周邊的人。為了避免員工之間不主動(dòng)去接觸，要隨機(jī)進(jìn)行排隊(duì)和整理隊(duì)伍，這樣的話身邊都是隨機(jī)出現(xiàn)的同事，大家都不會(huì)特別熟悉或者是陌生，都需要主動(dòng)的去了解對(duì)方和接觸對(duì)方，這樣員工之間的尷尬局面才會(huì)被快速打破。

其實(shí)在團(tuán)建活動(dòng)中，只要員工之間不覺(jué)得尷尬，雙方在團(tuán)建活動(dòng)的組織上更加配合的話，那么最終的團(tuán)建效果大家也可以想象的出來(lái)，肯定非常好。而且讓員工之間的關(guān)系變得更融洽也是很多企業(yè)客戶組織團(tuán)建活動(dòng)的主要目的之一，這樣的話在這一點(diǎn)要求上就可以輕松達(dá)到了，毫無(wú)任何壓力。