70人外出團建可以泡溫泉嗎？

養(yǎng)生這個主題不知道從什么時候開始全范圍流行起來的，不過現(xiàn)在身邊的人的確是越來越注重養(yǎng)生。因此當公司組織員工參加團建活動的時候，也可以考慮一下養(yǎng)生的溫泉項目。不過考慮到人數(shù)的問題，70人團建適合去泡溫泉嗎？

如果是在其他地方，關(guān)于這個問題可能要考慮一下，但如果是在北京，那么不管是七十人還是更多人參加的團建活動，都可以組織員工們?nèi)ヅ轀厝?，因為北京周邊很多溫泉度假酒店不僅是一體化管理的酒店，而且在載客量上也非常大。只要提前預約，那么一起去體驗溫泉理療完全沒有問題。

不過這類溫泉酒店普遍消費檔次略高一些，所以如果公司組織員工們起體驗溫泉項目，需要結(jié)合一下自己的預算考慮清楚。當然，如果想要節(jié)省資金的話，也可以考慮跟團建公司合作。像有山團建公司跟很多北京周邊的溫泉度假酒店保持良好的合作關(guān)系，由團建公司來預定的話，在費用上會更低一些，畢竟團建公司對于溫泉度假酒店來說屬于長期大客戶，所以他們定房間和服務，價格上肯定優(yōu)惠。

而且有專業(yè)的團建公司全稱來維持秩序組織活動，在體驗感方面也會更好一些。企業(yè)客戶都已經(jīng)做足了預算，準備帶領(lǐng)著員工去體驗溫泉酒店了，那么也就不要節(jié)約了，最好是跟團建公司合作，讓團建公司來組織整場團建活動，這樣既可以保證團建的品質(zhì)，又能讓員工們感受到來自公司的重視。畢竟在團建活動中，如果秩序混亂，或者是組織不到位的話，員工們都會下意識認為公司并不看重這一次的團建活動，所以在細節(jié)對接和安排上才會有真多的疏漏。