在規(guī)模上，一千人的團建活動絕對稱的上是大型團建活動。而且這個人數(shù)等級的活動很少有公司能夠達到，因為即便公司人數(shù)有一千人，但為了在團建活動舉行時公司的運轉(zhuǎn)不出現(xiàn)任何問題，所以肯定也會有部分部門員工留守在公司，因此能夠同時組織一千人參與團建活動的公司，也是行業(yè)內(nèi)知名的大公司。
那么1000人團建適合做哪些團建項目呢？具體有沒有什么好的推薦嗎？
趣味運動會：趣味運動會除了對人數(shù)有最低參與限制以外，上不封頂。對于一千人的團建安排肯定要豐富多彩，否則在效果方面難以維持，不僅會影響團建公司的口碑，也會使得企業(yè)客戶在員工心中的定位隨之而下滑。不過趣味運動會在組織上難度并不是很大，而且游戲難度也不高，所以很多員工都喜歡參加運動會，這樣一來，互動性就會提升了，員工們的體驗感也會有所改善。
徒步活動：千人的團建活動不管是選擇什么樣的項目，在難度上都是很大的。因此干脆組織一場千人徒步活動，讓所有參與的員工穿著統(tǒng)一的服裝，這樣還能無形之中給自己的公司做足宣傳。畢竟一千人在一起，不管是組織什么樣的活動，都足夠吸引眼球。而徒步活動因為需要所有的員工都堅持到底，所以也算是鍛煉員工們的意志力。另外，在徒步活動的選擇上，也可以選擇在景區(qū)進行，這樣員工們就可以邊體驗徒步活動，然后邊欣賞沿途的風景。因為風景很美麗，所以員工們在徒步的過程中也就會忘記勞累，跟周邊的同事們也可以聊聊天說說八卦，這樣在這種輕松愉悅的氛圍之下，員工之間的感情也能得到升華，部門與部門之間也不再陌生，開始熟絡(luò)起來。
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