800人團(tuán)建活動(dòng)怎么做才合理？

在組織難度上，八百人的團(tuán)建活動(dòng)的組織難度非常大，這個(gè)大家應(yīng)該也很好理解，別說是組織八百人外出團(tuán)建，就是管理八百人正常維持工作秩序難度都很大。那么800人團(tuán)建活動(dòng)策劃怎么做？具體有沒有方法和推薦呢？

因?yàn)槿藬?shù)的關(guān)系，在組織和策劃的時(shí)候難度很高，所以在游戲選擇上也需要考慮到人數(shù)的這個(gè)固定因素。一般來說，八百人的團(tuán)建不宜選擇太遠(yuǎn)的地方，因?yàn)榫嚯x太遠(yuǎn)的話，不管是出行還是管理難度都會(huì)加大很多。當(dāng)然了，如果公司客戶在組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，關(guān)于時(shí)間周期比較寬裕，可以有兩到三天時(shí)間的話，那么團(tuán)建地點(diǎn)的選擇相對(duì)來說會(huì)更加自由一些。

整體來看，八百人的團(tuán)建活動(dòng)基本上都是想要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力或者是提高團(tuán)隊(duì)氛圍為目的來組織的，那么在活動(dòng)的選擇上肯定是要以互動(dòng)為主。比如說讓團(tuán)建公司的團(tuán)建師來組織一場(chǎng)互動(dòng)游戲，或者是組織公司的人一起跳舞。還有很多趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目也是比較適合八百人的團(tuán)建規(guī)模所體驗(yàn)，這些在效果上都很不錯(cuò)。

看到這里，大家知道如果是八百人的團(tuán)建活動(dòng)，那么在策劃上都應(yīng)該怎么做了嗎？其實(shí)任何一種團(tuán)建活動(dòng)在做策劃的時(shí)候都需要跟企業(yè)客戶全面進(jìn)行交流和溝通，這樣的話做出來的團(tuán)建策劃才能全面滿足企業(yè)客戶的需求，也能讓員工們都有一個(gè)好的體驗(yàn)感。另外在團(tuán)建公司的選擇上，跟有經(jīng)驗(yàn)專業(yè)度很高的團(tuán)建公司合作的話，那么在體驗(yàn)感上以及品質(zhì)上更能得到保障，員工們體驗(yàn)到這樣的團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)更加開心一些，下一次在組織因?yàn)橛幸粋€(gè)好的體驗(yàn)員工們也會(huì)積極報(bào)名參加。