800人團(tuán)建活動怎么做才合理？

在組織難度上，八百人的團(tuán)建活動的組織難度非常大，這個大家應(yīng)該也很好理解，別說是組織八百人外出團(tuán)建，就是管理八百人正常維持工作秩序難度都很大。那么800人團(tuán)建活動策劃怎么做？具體有沒有方法和推薦呢？

因為人數(shù)的關(guān)系，在組織和策劃的時候難度很高，所以在游戲選擇上也需要考慮到人數(shù)的這個固定因素。一般來說，八百人的團(tuán)建不宜選擇太遠(yuǎn)的地方，因為距離太遠(yuǎn)的話，不管是出行還是管理難度都會加大很多。當(dāng)然了，如果公司客戶在組織團(tuán)建活動時，關(guān)于時間周期比較寬裕，可以有兩到三天時間的話，那么團(tuán)建地點(diǎn)的選擇相對來說會更加自由一些。

整體來看，八百人的團(tuán)建活動基本上都是想要提高團(tuán)隊凝聚力或者是提高團(tuán)隊氛圍為目的來組織的，那么在活動的選擇上肯定是要以互動為主。比如說讓團(tuán)建公司的團(tuán)建師來組織一場互動游戲，或者是組織公司的人一起跳舞。還有很多趣味運(yùn)動會項目也是比較適合八百人的團(tuán)建規(guī)模所體驗，這些在效果上都很不錯。

看到這里，大家知道如果是八百人的團(tuán)建活動，那么在策劃上都應(yīng)該怎么做了嗎？其實任何一種團(tuán)建活動在做策劃的時候都需要跟企業(yè)客戶全面進(jìn)行交流和溝通，這樣的話做出來的團(tuán)建策劃才能全面滿足企業(yè)客戶的需求，也能讓員工們都有一個好的體驗感。另外在團(tuán)建公司的選擇上，跟有經(jīng)驗專業(yè)度很高的團(tuán)建公司合作的話，那么在體驗感上以及品質(zhì)上更能得到保障，員工們體驗到這樣的團(tuán)建活動也會更加開心一些，下一次在組織因為有一個好的體驗員工們也會積極報名參加。