作為一家新員工入職了解公司文化和團隊交流的重要環(huán)節(jié)，拓展培訓項目的推薦成為了本公司的一個關鍵著眼點。在實際操作中，我們針對常州市本地員工，將推出常州新員工拓展培訓項目作為推薦，以期更好的為新員工提供一種鍛煉團隊意識和協(xié)作能力的新思路。
在常州新員工拓展培訓項目中，我們將以團隊拼圖、人際網(wǎng)、交換崗位等訓練方式為主要手段，旨在幫助新員工了解企業(yè)文化和團隊氛圍，并進一步加深入職感受。項目中，我們將組建5-8人的小組，每組分別完成一項任務：
任務一：團隊拼圖
將拼圖任務分給每個小組，各小組之間可以根據(jù)自身情況互相交換拼圖，以期加深了解新同事的個性和能力；
任務二：人際網(wǎng)
以小組為單位，將一張人際網(wǎng)圖交給每個小組，然后要求各小組根據(jù)企業(yè)文化和團隊氛圍自然而然的建立人際網(wǎng)絡，以期促進更好的交流和溝通；
任務三：交換崗位
以小組為單位，將各團隊的個別員工之間的崗位進行交換，并要求交換過程中建立起互相信任的關系，以期更好的擴大新同事的技能和經(jīng)驗。
總之，常州新員工拓展培訓項目的推薦，將在幫助新員工更好地融入公司文化和團隊氛圍方面起到良好的作用。項目中，我們還會引入專業(yè)的導師，針對難點和問題給予指導和答疑，幫助新員工在快速適應和融入公司的同時，更好的鍛煉出團隊意識和協(xié)作能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
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