企業(yè)拓展訓練可以對公司帶來哪些影響呢？

每個公司都需要做培訓，同時需要做一些團建拓展訓練活動，讓企業(yè)員工提高執(zhí)行力，增強凝聚力，感受團隊的力量，但您知道拓展訓練對企業(yè)的影響有多大么?拓展訓練能切實提高參與者的責任感以及人與人之間的團結合作意識或者說是能提高部門與部門之間合作意識，這會是一個提高生產效率，提高團隊合作的機會。企業(yè)拓展訓練到底會對公司產生什么影響呢?下面給大家介紹拓展訓練對于企業(yè)的好處和意義!

第一：給管理者和員工提供很好的交流的平臺企業(yè)管理者可以和員工共同參與培訓，大家擰成一條繩共同完成目標;既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工，拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業(yè)。

第二：提高企業(yè)的效率隨著拓展訓練的大眾化，相應的拓展培訓費用越來越少，每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后，企業(yè)的執(zhí)行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業(yè)的效率，其帶來的效益不言而喻。從以上四方面可以看出拓展訓練對于企業(yè)的重要性是清晰可見的，拓展訓練在于充分發(fā)掘每一位體驗者的潛力，同時增強團隊凝聚力，提高團隊合作力和執(zhí)行力，讓體驗者克服困難和膽怯，更好的面對眼前的“攔路虎”。

第三：培訓的方式簡單輕松一般的拓展訓練基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū)，拓展培訓項目都是簡單易上手的;企業(yè)可以根據(jù)內部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓方式，培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程;員工參與培訓，可以心無雜念，暢所欲言。員工間可以相互分享工作經驗，共同感悟生活，這樣還可以促進員工之間情誼。

第四：讓員工從思想上更好融入企業(yè)在一個企業(yè)內，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。通過拓展訓練，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務，這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)，會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

事實上，還發(fā)現(xiàn)一類人對團隊充滿了向往與信任，但他們卻與其說“相信團隊能取得成功”不如說“依賴團隊來分擔失敗”。在這些人面前，通常的拓展訓練是無能為力的。但是問題是，絕大部分人都屬于上面提到的某一類。寄希望于通過短暫的拓展訓練來糾正(或者說改變)性格，顯然是不現(xiàn)實的想法。這是團隊拓展訓練最大的軟肋。

當然團建拓展培訓機構有好有壞，不排除一些團建拓展培訓機構渾水摸魚，氣氛搞不起來，各種亂七八糟的，直接讓人懶得吐槽。但是市場上也有很多靠譜的拓展單位，例如：我們北京團建公司等。但要真的說，參加完戶外拓展就真的改變了團隊，那是不可能的，一個團隊的好壞還是在這個團隊的領導手里，不在拓展形式上。但戶外拓展真的是有利于團隊建設的。