團隊拓展培訓(xùn)并不是簡單地游戲

近年來，越來越多的企業(yè)注重干團隊建設(shè)，不定期的舉行戶外或室內(nèi)的活動給員T“喘息”的時間，也為能

讓企業(yè)更加全面的了解員工，每一個高效的團隊能為企業(yè)單位帶來無限的價值這是毋庸置疑的，但是要打造一支高效的團隊又談何容易呢。平日工作忙碌，品下之間感情頗淺，不利干工作的進行，因此團建活動很必要。

       一、是一種體驗式的學(xué)習(xí)，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的戰(zhàn)爭環(huán)境，讓你直接參與整個游戲過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。對自已、對同事、對團隊重新認識重新定位， 從而使自己的心理素質(zhì)，應(yīng)變生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。

       二、和一般的培訓(xùn)有所不同，一般的培訓(xùn)多采用傳統(tǒng)的灌輸式教育，這樣的培訓(xùn)往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符實，實際成效并不顯著。而軍事拓展培訓(xùn)是在游戲中進行的，有的人甚至把這種培訓(xùn)視為緊張工作之余的度假療養(yǎng)和交際活動。

      三、戶外拓展培訓(xùn)不是簡單地游戲，而是通過游戲的方式，在游戲的過程中讓人們?nèi)ッ鎸栴}、分析問題，解決問題，最重要的是讓參訓(xùn)者自己去找到解決問題的方法。

四、通過各種項目，讓參訓(xùn)者認識到在遇到強大的困難是個體的力量是脆弱的，只有團結(jié)合作采取行動才能戰(zhàn)勝困難。這也正是拓展培訓(xùn)所展現(xiàn)的最有魅力的特點。

     說團建最大的作用和意義在于增進品了感情和溝通交流，這才是最明氣，最實際的作用，初來乍到的同事或

領(lǐng)導(dǎo)還是很生疏的，一次團聚或許可以讓大家迅速建立起感情，一次不夠就兩次。平時部門間交流少，合作不順

有隔閡嗎?團建過程中，可以讓員工之間無意識地進行溝通，了解彼此的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強團隊的凝娶

力和團隊協(xié)作精神。