1. 犒勞賽：組織團建活動時，為00后和90后的年輕員工提供犒勞賽，來斬獲上司對他們的肯定和尊重，同時也有助于建立團隊合作精神；
2. 社交聚會：可以安排一些與00后、90后年輕員工當下有關(guān)的活動，如街舞展示、歌唱演講、吉他演奏、VR游戲等；
3. 驚險刺激的探險：可以組織一些驚險刺激的探險活動，比如攀巖、種樹、設(shè)計運動營等；
4. 體驗式學(xué)習(xí)：舉辦體驗式學(xué)習(xí)類講座，圍繞00后和90后員工可擅長的領(lǐng)域，如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、保險行業(yè)、設(shè)計創(chuàng)意等，增強他們的技能實戰(zhàn)能力；
5. 全國文化游覽：組織一次全國文化游覽團，帶領(lǐng)00后和90后員工感受歷史文化，擴大他們的視野和認知；
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