廈門MCN公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

1.主題定制旅行：邀請(qǐng)員工參加一次按照其特定主題的定制旅行，如“老味道”之旅，以非主流旅行方式體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐睦献痔?hào)美食；“水上樂園”之旅，體驗(yàn)海島的水上樂園；“藝術(shù)探索”之旅，通過藝術(shù)節(jié)、現(xiàn)場表演等讓員工體驗(yàn)新文化。

2.研習(xí)營：應(yīng)該有豐富的工作室活動(dòng)，集中時(shí)間加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，微觀下重視細(xì)節(jié)，讓每一位員工都有機(jī)會(huì)做到隨時(shí)隨地把握最優(yōu)質(zhì)的效果；研習(xí)營應(yīng)該涵蓋市場推廣、項(xiàng)目管理、技術(shù)等相關(guān)議題；可以拉來一些外部專業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)者或行業(yè)內(nèi)的資深人士，來分享可行的成功案例。

3.娛樂會(huì)：也可以通過聚餐、慶典等活動(dòng)來激發(fā)員工的創(chuàng)造力，如搞一次欄座周末聚會(huì)或者比賽，有一些小游戲來趣味團(tuán)建，如“真話大冒險(xiǎn)”、“游戲天地”等；分為一個(gè)小時(shí)的聚餐，一個(gè)小時(shí)的比賽，最后表彰出總冠軍，獲得晉升機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。