（1）發(fā)掘彼此共同的技能：可以將參加團建的00后和90后的員工進(jìn)行細(xì)分，按專業(yè)而言如：設(shè)計人員、生產(chǎn)人員，施工人員，然后再細(xì)化分類。可以讓每位員工都自我介紹，發(fā)掘自己在團隊中的技能，借以發(fā)掘團隊各自優(yōu)勢，從而使團隊發(fā)揮最大效率。
（2）多樣化游戲：可以在可多種游戲中帶著員工一起體驗游戲，如趣味性游戲、智力游戲、體力游戲等多種游戲，使每一位參加者都有機會發(fā)揮出自己的實力，提升團隊凝聚力，彼此共同學(xué)習(xí)，有效溝通，促進(jìn)團隊建設(shè)的概念。
（3）經(jīng)驗分享：團隊中的同事可以相互分享工作中的經(jīng)驗，大家可以共同探討科技在建筑領(lǐng)域的應(yīng)用，可以進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)分享交流，彼此學(xué)習(xí)，大家一起分享經(jīng)驗，以求進(jìn)一步把握新技術(shù)，而把每位員工發(fā)揮出最佳優(yōu)勢。
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