沈陽家政公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團建活動？

1. 公司文化傳承：收集一下家族的一些歷史資料，做好準備，讓員工互相了解公司歷史，更好的整合一起，激發(fā)團隊向心力。

2. 公司品牌科普：讓員工共同了解及傳播公司品牌理念，使其在市場上更有力量，釋放出較強的吸引力。
3. 創(chuàng)新思維分享：構建全員思維分享平臺，讓員工對對自身的工作，以及公司的發(fā)展提出新的見解、想法和創(chuàng)新，促進更好的發(fā)展。
4. 情感交流：把員工分成小組進行互動，通過探討和討論，讓員工有機會，增加交流，解決彼此之間出現(xiàn)的問題，增進情感交流。

5. 娛樂體驗：開展特殊的娛樂活動，比如密室逃脫、誰是誰當?shù)?，讓員工大家一起玩玩樂樂，放松心情。