2018公司團建如何安排，讓員工更加愉快參與

2018公司團建如何安排

公司團建活動是增進員工之間聯(lián)系和提升團隊凝聚力的重要途徑。為了讓員工更加愉快地參與，公司在2018年的團建活動安排上需要一些創(chuàng)新和改進。本文將從四個方面介紹如何安排2018年公司團建活動，以達到讓員工更加愉快參與的目的。

提前策劃和溝通

一個成功的團建活動離不開提前的策劃和溝通工作。首先，公司應(yīng)該組織一個由員工代表組成的團建策劃小組，讓員工參與其中，提供他們的想法和建議。這樣做可以讓員工感到自己的意見被重視，提高整個活動的參與度。其次，小組成員應(yīng)該積極與員工溝通，了解他們的偏好和利益，以確保活動內(nèi)容的多樣性和廣泛性。最后，策劃小組應(yīng)提前確定活動的具體時間、地點和主題，并將相關(guān)信息及時傳達給所有員工，以方便他們做好準備。

此外，公司還可以設(shè)置反饋機制，讓員工在活動結(jié)束后提出意見和建議，以便改進和優(yōu)化下一次的團建活動計劃。

多樣化的活動內(nèi)容

2018年的團建活動應(yīng)該注重多樣性，以滿足不同員工的興趣和需求。除了傳統(tǒng)的戶外拓展活動和晚會，可以考慮組織一些有趣且富有挑戰(zhàn)性的團隊建設(shè)游戲，如團隊逃離密室、團隊拼圖等。這些活動可以提高員工的團隊合作能力和溝通能力，同時也增加了參與者的樂趣。

此外，可以組織一些與員工興趣愛好相關(guān)的活動，如籃球比賽、音樂會、畫畫比賽等。這些活動可以增進員工之間的友誼，并為他們提供一個展示才藝的機會。

另外，可以考慮邀請專業(yè)的培訓(xùn)師，為員工提供一些有益的工作技巧培訓(xùn)。這既可以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，又可以增加他們對公司團建活動的參與度。

注重員工需求和福利

公司團建活動不僅僅是為了增進員工之間的關(guān)系，更是為了滿足員工的需求和提升福利。因此，在安排團建活動時，公司應(yīng)該根據(jù)員工的需求和利益進行合理安排。

可以考慮提供一些福利，如員工家屬的參與和安排子女的照顧服務(wù)。這樣一來，員工就可以更加放心地參與團建活動，同時也可以增加家庭成員之間的互動。

此外，可以組織一些員工關(guān)心的公益活動，如植樹造林、支教助學(xué)等。這些活動既可以滿足員工的社會責(zé)任感，又能讓員工在實踐中體驗到團隊的力量和社會的溫暖。

激勵和獎勵機制

激勵和獎勵機制是提高員工參與度的重要手段。在2018年的公司團建活動中，應(yīng)該加強激勵和獎勵的設(shè)定。

可以設(shè)置一些團隊拓展比賽，以鼓勵員工積極參與，同時為取得優(yōu)異成績的團隊和個人給予獎勵和表彰。獎勵可以是實物獎品、榮譽證書或者額外的福利待遇，以提高員工的參與積極性。

此外，公司也可以在團建活動中設(shè)置隨機抽獎環(huán)節(jié)，為參與者提供一些意外驚喜和額外的福利，進一步增加他們的參與度和快樂感。

總結(jié)

在2018年的公司團建活動安排中，公司應(yīng)該注重提前策劃和溝通、多樣化的活動內(nèi)容、員工需求和福利以及激勵和獎勵機制。通過這些創(chuàng)新和改進，可以讓員工更加愉快地參與團建活動，從而增強員工之間的合作意識和團隊凝聚力，提升公司整體的績效和競爭力。