攀枝花公司年終團(tuán)建拓展活動(dòng)策劃

一、活動(dòng)背景

攀枝花公司作為一家在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄖ群陀绊懥Φ钠髽I(yè)，為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升員工的工作積極性，決定在年終期間組織一次拓展活動(dòng)。

該活動(dòng)旨在通過團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)作、互助互利等形式，增強(qiáng)員工之間的凝聚力，鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力。

同時(shí)，該活動(dòng)還能夠展示攀枝花公司的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化，提升公司形象，吸引更多的優(yōu)秀人才。

二、活動(dòng)策劃

1. 活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

選擇在年終期間進(jìn)行活動(dòng)，既可以給員工一個(gè)放松的機(jī)會(huì)，也可以讓他們在新的一年中有更好的狀態(tài)投入工作。

活動(dòng)地點(diǎn)選擇在當(dāng)?shù)氐慕纪馍剿L(fēng)光秀麗的度假村，既可以享受大自然的美景，又便于開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。

2. 活動(dòng)內(nèi)容

（1）拓展項(xiàng)目：選擇一些有挑戰(zhàn)性但又安全可行的項(xiàng)目，如攀巖、陶藝、激流勇進(jìn)等，以增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的游戲和活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拼圖、趣味接力等，以增加員工之間的相互了解與信任。

（3）晚會(huì)文藝表演：邀請(qǐng)員工自愿報(bào)名參加晚會(huì)表演，展示個(gè)人才藝，增加員工的歸屬感和參與感。

3. 組織安排

（1）活動(dòng)組織委員會(huì)：成立活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃與組織。

（2）領(lǐng)導(dǎo)參與：公司領(lǐng)導(dǎo)親自參與活動(dòng)，與員工一起參與各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)認(rèn)同感。

（3）活動(dòng)宣傳：通過公司內(nèi)部通訊方式和口碑傳播，宣傳活動(dòng)的意義和重要性，鼓勵(lì)員工積極參與。

三、活動(dòng)預(yù)期效果

1. 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過活動(dòng)的開展，增加員工之間的互動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2. 增強(qiáng)員工積極性：通過各項(xiàng)拓展活動(dòng)和游戲，鍛煉員工的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)員工的工作積極性。

3. 提高員工歸屬感：通過活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)的參與，增加員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高員工的工作穩(wěn)定性。

四、總結(jié)歸納

通過年終團(tuán)建拓展活動(dòng)的策劃，攀枝花公司旨在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)員工積極性和提高員工歸屬感。

通過合理安排活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，選擇豐富多樣的活動(dòng)內(nèi)容，組織委員會(huì)的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)的參與，攀枝花公司相信這次活動(dòng)將會(huì)取得預(yù)期的效果。

希望通過這次年終團(tuán)建活動(dòng)，員工們能夠在游戲中放松心情，釋放壓力，增進(jìn)相互了解與信任，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為攀枝花公司的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。