營口新員工拓展培訓(xùn)策劃方案
為了幫助營口公司的新員工更好地適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，我們制定了以下拓展培訓(xùn)策劃方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)，讓新員工更深入地了解公司文化，增強團隊合作意識，提高溝通協(xié)作能力和解決問題的能力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 公司文化宣講：讓公司高層介紹公司文化、愿景和核心價值觀，讓新員工更好地了解公司。
2. 團隊合作活動：設(shè)計多種團隊合作活動，如人際網(wǎng)球、磚頭過江等，讓新員工感受到團隊合作的重要性。
3. 溝通技巧訓(xùn)練：通過模擬會議、角色扮演等形式，讓新員工了解溝通技巧和表達方式的重要性，提高溝通協(xié)作能力。
4. 解決問題實戰(zhàn)：設(shè)計一些真實的工作場景，讓新員工根據(jù)自己的判斷和團隊合作，解決問題，提高解決問題的能力。
三、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間為兩天，培訓(xùn)地點為公司內(nèi)部會議室和戶外拓展基地。
四、培訓(xùn)效果評估
通過問卷調(diào)查、培訓(xùn)后的座談會等方式，對培訓(xùn)效果進行評估。
以上是我們?yōu)闋I口公司新員工制定的拓展培訓(xùn)策劃方案，希望通過這樣的培訓(xùn)，讓新員工更快地適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，為公司的發(fā)展做出貢獻。
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