通過團建拓展訓練可以收獲到什么呢？

為增強員工凝聚力及執(zhí)行力，增進相互之間的了解，提高部門間的協(xié)作;同時為了宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡，樹立行為標桿。普通團隊拓展培訓基地位于風景名勝區(qū)，團建拓展訓練方案簡單，使用方便。企業(yè)可以根據內部出現(xiàn)的具體問題選擇培訓模式，拓展培訓過程既是學習過程，也是娛樂過程。員工參加拓展培訓，可以暢所欲言。員工可以分享工作經驗，一起感受生活，也可以促進員工之間的友誼。

公司首次對全體員工組織了別開生面的戶外團建拓展活動，通過大家的努力，這次的團建拓展活動達到了預期的效果。在團建拓展活動過程中，也帶給我們一些啟示與思考，現(xiàn)就本次公司拓展活動做如下總結：

一、我們的團建拓展訓練收獲：

1、通過以團隊為單位的團建拓展項目挑戰(zhàn)，讓大家更為深入的體會到了團隊的概念及團隊拓展培訓對于企業(yè)意義。每一個企業(yè)都需要做團隊拓展培訓，需要做一些培訓的同時，讓員工增強凝聚力，提高執(zhí)行力，感受團隊的力量，但你知道培訓對企業(yè)有什么積極作用嗎?現(xiàn)在的生活節(jié)奏很快，很緊湊，很少有人注意，時間過得很快。

2、在團建拓展項目挑戰(zhàn)中，大家都承擔著自己的任務和職責并需要和團隊其他成員緊密配合。如果有一個人在他這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么就會導致最終的失敗。這使大家更能意識到在團隊中自己扮演著重要的角色。不論是在什么崗位，身處什么職位，都需要去完成好自己的工作，才能讓整個團隊最終取得成功。

3、在此次的團建拓展活動挑戰(zhàn)中，大家能夠感受到交流通暢的團隊比缺乏交流的團隊更能創(chuàng)造出好的成績。因為通過溝通，大家的隔閡會減少，相互更加的了解、信任，整個團隊就會融合的更好。帶到工作中，公司中部門與部門之間、部門內部員工之間，如果有了充分、及時的良好溝通，那么相互的配合就會更加的默契。普通團隊拓展培訓基地位于風景名勝區(qū)，拓展訓練方案簡單，使用方便。企業(yè)可以根據內部出現(xiàn)的具體問題選擇培訓模式，培訓過程既是學習過程，也是娛樂過程。員工參加培訓，可以暢所欲言。員工可以分享工作經驗，一起感受生活，也可以促進員工之間的友誼。

4、挑戰(zhàn)中調整心態(tài)，克服阻礙。高空斷橋拓展項目是大家公認的最為驚險、深感恐懼的一個團建拓展訓練項目，但是大家都努力去克服了對高空的恐懼。讓大家都體會到有些事情其實并非如自己想象的那般困難，只要自己勇敢地邁出第一步，就會發(fā)現(xiàn)更為強大的自己。

5、在優(yōu)秀員工團建拓展訓練分享事跡交流過程中，我們發(fā)現(xiàn)其實我們每一個人都擁有成功的潛力和機會，關鍵是行動，要學以致用。機會永遠是留給有想法并有行動的人。

二、我們的反思：

本次團建拓展活動的組織者，在開展團建拓展活動前未能明確告大家拓展活動的目的，導致大家對團建拓展活動的目的、目標、意義不清晰，在面對某些項目時產生抵觸情緒，如對于教練的指令未能百分百執(zhí)行和遵守，表現(xiàn)的較為散漫、缺乏團隊意識和責任心。這里要批評指出的是，在第一批團建拓展活動晚上的交流研討環(huán)節(jié)中，出席率僅60%，有19名員工無故缺席，尤其其中還有三位管理者，沒有給員工起到應有的表率作用，需要深刻檢討。

由此可見前期的準備工作是相當重要的。俗話說，磨刀不誤砍柴工。做任何一件事情，若前期準備工作沒有做好，就會造成資源浪費，同時還會影響到后期工作的進度及最終的效率和結果。所以，在做任何一件事情前，我們都應該做好充分的前期準備工作，以達到事半功倍的效果。