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新員工入職培訓(xùn)的重要性

新員工剛進(jìn)公司,普遍處于心不定的狀態(tài),如未過門的媳婦。
如何讓員工從觀望、猶豫快速融入團隊、高效工作和產(chǎn)出?

新員工入職培訓(xùn)結(jié)合拓展培訓(xùn)旨在幫助新人快速融入企業(yè)文化,學(xué)會如何正確對待工作、對待企業(yè)、對待自己,
擁有卓越的工作品質(zhì),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團隊!
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新員工入職培訓(xùn)的目的

新員工入職培訓(xùn)流程參考

01

開營

02

職業(yè)人修煉

03

團隊人訓(xùn)練

04

企業(yè)人塑造

05

一家人融和

06

閉營

  進(jìn)度 項目 目的 效果
D1 新員工培訓(xùn)開營 破冰分組,組建團隊 引入團隊意識,加入團隊概念 加速從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變
D2 企業(yè)文化導(dǎo)入 企業(yè)文化宣講 加速歸屬意識 盡快高效的融入公司
D3 團隊意識導(dǎo)入 挑戰(zhàn)No1,驛站傳書,七巧板
等團隊挑戰(zhàn)
加速溝通,消除隔閡,建立團隊價值觀 明白個體與集體的關(guān)系
D4 公司定制文化導(dǎo)入 超級過山車,非洲鼓團隊F1
揚帆起航,X-Train等共創(chuàng)類項目
提高團隊協(xié)作能力,提升團隊凝聚力 加速團隊轉(zhuǎn)變
D5 總結(jié).共創(chuàng) 人體logo、團隊巨畫等企業(yè)文化植入
類項目
團隊共創(chuàng),成果展示 0-1的轉(zhuǎn)變,一加一大于二的變化
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多維度企業(yè)文化融入

通過多種形式讓學(xué)員更好地理解并牢記企業(yè)文化

適合新員工入職培訓(xùn)的活動項目

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專業(yè)的新員工入職培訓(xùn)報告

01新員工培訓(xùn)總結(jié)報告

02學(xué)員每日總結(jié)匯總

03學(xué)員活動中創(chuàng)作內(nèi)容(詩詞、歌曲、情景劇等)

04優(yōu)秀學(xué)員表現(xiàn)觀察報告

05學(xué)員班組文化建設(shè)資料

部分客戶案例

  • 中金新員工入職培訓(xùn)團建拓展
  • 小米新人訓(xùn)
  • 京東方集團新員工拓展培訓(xùn)
  • 寒武紀(jì)新員工入職培訓(xùn)
  • 清華紫光新員工拓展訓(xùn)練
  • 中歐商學(xué)院新生拓展培訓(xùn)
  • 京東管培生入職團建
  • 中金新員工入職培訓(xùn)團建拓展
  • 小米新人訓(xùn)
  • 京東方集團新員工拓展培訓(xùn)
  • 寒武紀(jì)新員工入職培訓(xùn)
  • 清華紫光新員工拓展訓(xùn)練
  • 中歐商學(xué)院新生拓展培訓(xùn)
  • 京東管培生入職團建

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