疫情到底對團建行業(yè)有多大的沖擊呢?需要做哪些事項呢？

疫情到底對團建行業(yè)有多大的沖擊呢?　首先，對于團建行業(yè)的影響，我們的初步判斷是：

疫情一段時間內(nèi)對團建行業(yè)的沖擊肯定是非常大的，在疫情封鎖沒有解除之前，為防止疫情擴散，員工復(fù)工以及相關(guān)聚眾活動開展都將成為難題，很多企業(yè)基本都不太能保證正常的運轉(zhuǎn)，更不要說“聚眾型活動”這么強的團建行業(yè)了。團建公司以及團建行業(yè)從業(yè)者都要有一定的心理準(zhǔn)備，面對即將到來的行業(yè)冰封期。

那么面對疫情，作為團建從業(yè)者的我們又將何去何從，我們又該做些什么來度過這個漫長的冰封期呢?北京團建公司今天和大家簡單的聊聊吧。

01、恐慌心態(tài)不可取，增強自身免疫力

作為團建行業(yè)的從業(yè)者，我們有著強大的內(nèi)心，面對疫情，不要每天恐慌的面對網(wǎng)絡(luò)信息，抵抗力和信心才是躲避疫情最好的良藥。

對抗病毒只有兩種途徑：1、是減少被感染的機會;2、增強自身的免疫力，就如感冒一樣，最終打敗病毒的并非藥物本身，而是自身的免疫力，良好的心情，良好的作息習(xí)慣、健康有規(guī)律的生活是戰(zhàn)勝病毒的本錢。

在家里，我們可以選擇合適的室內(nèi)運動項目，既鍛煉身體也能打發(fā)時間，避免在家長時間不運動導(dǎo)致抵抗力下降。

從新型冠狀病毒的疫情中，我們更應(yīng)該懂得什么是“自律”，別輕易地放縱自己的生活習(xí)慣，熬夜、過度加班、暴食暴飲都是免疫力的殺手。

02、建議團建公司積極協(xié)調(diào)，客戶年后的團建活動

年后各企業(yè)的開門紅，收心團建、春季員工拓展活動基本已經(jīng)在年前已經(jīng)敲定了，面對疫情，聚眾活動已經(jīng)成為國家明令禁止的行為。目前基本所有的拓展訓(xùn)練基地、度假村等也都已經(jīng)停止?fàn)I業(yè)了，這使得團建活動也很難開展。

作為團建公司，我們理應(yīng)承擔(dān)起自己的社會責(zé)任，在疫情未結(jié)束之前不得承辦任何聚眾型活動，向社會傳播積極正能量。團建公司更應(yīng)主動讓營銷聯(lián)系客戶，協(xié)商開工后的團建的事宜，適時的引導(dǎo)客戶延期，等到疫情結(jié)束再開展。

對于部分有企業(yè)團建需求的客戶，我們也可以建議客戶更改團建形式，比如可以開展線上團建，進行企業(yè)文化游戲化設(shè)計的輔導(dǎo)咨詢，這也能讓企業(yè)文化更好的落地，這些團建形式也是比較年輕人比較能夠接受的形式。

03、建議有條件的團建公司，可延遲開工時間

團建是員工“聚集型活動”，必然會收到疫情的巨大沖擊，團建公司在未來的半年里極有可能會面臨著前所未有的冰凍期，這是必然的。

團建公司管理層應(yīng)充分關(guān)注疫情以及國家的政策，對員工做好安排。有條件的單位，可以適當(dāng)延長假期，缺勤候補，減少流動，來日方長。

對于團建行業(yè)來說，2020年的第一季度本來就是行業(yè)的淡季，延遲復(fù)工是當(dāng)下面對疫情最好的選擇，也能彰顯企業(yè)的溫情和社會責(zé)任感，對于品牌提升也有重要意義，關(guān)于待崗期間如何給員工發(fā)放工資，公司可以參照人社部《疫情下員工勞動關(guān)系處理指導(dǎo)意見》。

04、團建公司的自我修煉，開啟線上小組學(xué)習(xí)

在這樣一個特殊的時期，現(xiàn)在我們有的就是時間，團建公司不如充分利用這個時間進行企業(yè)自我修煉。趁著這個機會，我們剛好利用這個時間進行精進管理，優(yōu)化流程，人才培養(yǎng)和升級標(biāo)準(zhǔn)，讓員工在家里辦公，梳理自己的工作。

現(xiàn)在線上學(xué)習(xí)的途徑非常廣泛，在家上班也能解決很多工作問題。在沒有業(yè)務(wù)的時候，各部門各小組停下腳步，共同思考發(fā)展的很多問題，也是非常好的一個契機。大家可以共同研究團建產(chǎn)品、營銷形式，切磋銷售技能，淡季大練兵，旺季才能打好仗。

停下來是為了走得更遠，共同學(xué)習(xí)升級是為了一起走得更遠。

05、團建人的自我升級，開啟業(yè)務(wù)技能提升學(xué)霸模式

對于團建公司而言，2020年上半年受到的影響應(yīng)該不小，不管對于拓展培訓(xùn)師還是是團建策劃師而言，都會有一定的沖擊，帶班量減少、收入減少、團建項目的巨變等等，我們必須要做好一定的心理準(zhǔn)備，堅持打好這一持久戰(zhàn)。

但是從某種程度上來說，對于個人來說這是一個很好的事情，團建人一年到頭在外忙碌，很難有時間陪伴家人，也很少有時間進行自我提升。

趁著現(xiàn)在，可以集中大塊時間用來讀書學(xué)習(xí)，提高個人技能，也能有時間好好陪陪家人，享受在家里的一些美好時光。

我們的培訓(xùn)師可以利用這段時間梳理自己的培訓(xùn)技能，多一些思考和文字整理，開發(fā)一些新項目。團建策劃師可以研究疫情過后的團建方向，多點專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升自己的策劃技能。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)派的團建人可以多研究研究高科技團建產(chǎn)品，為行業(yè)提供更多好玩有趣的團建形式。

06、疫情后，團建活動并不是不能開展了

團建歸根到底是促進企業(yè)文化的落地，是企業(yè)文化必不可少的元素。聚眾活動可以酌情開展，聚心的文化落地卻是企業(yè)必不可少。

其實也不用擔(dān)心，很多新穎的線上團建形式，足不出戶，也能做到企業(yè)收心和文化落地。有些團建項目可以用來操作的。比如高科技團建定向軟件，一部手機操控全場團建活動，即可開啟運動團建，也盡量減少了病毒傳播。

在這樣的情形之下，團建人也該是時候考慮行業(yè)的未來發(fā)展了，多研究了解一些團建行業(yè)的新產(chǎn)品，從企業(yè)文化的角度來思考自己的發(fā)展，讓助力企業(yè)變得更簡單。