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疫情到底對團建行業(yè)有多大的沖擊呢?需要做哪些事項呢?

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2024-10-19

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疫情到底對團建行業(yè)有多大的沖擊呢? 首先,對于團建行業(yè)的影響,我們的初步判斷是:

疫情一段時間內(nèi)對團建行業(yè)的沖擊肯定是非常大的,在疫情封鎖沒有解除之前,為防止疫情擴散,員工復(fù)工以及相關(guān)聚眾活動開展都將成為難題,很多企業(yè)基本都不太能保證正常的運轉(zhuǎn),更不要說“聚眾型活動”這么強的團建行業(yè)了。團建公司以及團建行業(yè)從業(yè)者都要有一定的心理準(zhǔn)備,面對即將到來的行業(yè)冰封期。

那么面對疫情,作為團建從業(yè)者的我們又將何去何從,我們又該做些什么來度過這個漫長的冰封期呢?北京團建公司今天和大家簡單的聊聊吧。
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01、恐慌心態(tài)不可取,增強自身免疫力

作為團建行業(yè)的從業(yè)者,我們有著強大的內(nèi)心,面對疫情,不要每天恐慌的面對網(wǎng)絡(luò)信息,抵抗力和信心才是躲避疫情最好的良藥。

對抗病毒只有兩種途徑:1、是減少被感染的機會;2、增強自身的免疫力,就如感冒一樣,最終打敗病毒的并非藥物本身,而是自身的免疫力,良好的心情,良好的作息習(xí)慣、健康有規(guī)律的生活是戰(zhàn)勝病毒的本錢。

在家里,我們可以選擇合適的室內(nèi)運動項目,既鍛煉身體也能打發(fā)時間,避免在家長時間不運動導(dǎo)致抵抗力下降。

從新型冠狀病毒的疫情中,我們更應(yīng)該懂得什么是“自律”,別輕易地放縱自己的生活習(xí)慣,熬夜、過度加班、暴食暴飲都是免疫力的殺手。

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02、建議團建公司積極協(xié)調(diào),客戶年后的團建活動

年后各企業(yè)的開門紅,收心團建、春季員工拓展活動基本已經(jīng)在年前已經(jīng)敲定了,面對疫情,聚眾活動已經(jīng)成為國家明令禁止的行為。目前基本所有的拓展訓(xùn)練基地、度假村等也都已經(jīng)停止?fàn)I業(yè)了,這使得團建活動也很難開展。

作為團建公司,我們理應(yīng)承擔(dān)起自己的社會責(zé)任,在疫情未結(jié)束之前不得承辦任何聚眾型活動,向社會傳播積極正能量。團建公司更應(yīng)主動讓營銷聯(lián)系客戶,協(xié)商開工后的團建的事宜,適時的引導(dǎo)客戶延期,等到疫情結(jié)束再開展。

對于部分有企業(yè)團建需求的客戶,我們也可以建議客戶更改團建形式,比如可以開展線上團建,進行企業(yè)文化游戲化設(shè)計的輔導(dǎo)咨詢,這也能讓企業(yè)文化更好的落地,這些團建形式也是比較年輕人比較能夠接受的形式。
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03、建議有條件的團建公司,可延遲開工時間

團建是員工“聚集型活動”,必然會收到疫情的巨大沖擊,團建公司在未來的半年里極有可能會面臨著前所未有的冰凍期,這是必然的。

團建公司管理層應(yīng)充分關(guān)注疫情以及國家的政策,對員工做好安排。有條件的單位,可以適當(dāng)延長假期,缺勤候補,減少流動,來日方長。

對于團建行業(yè)來說,2020年的第一季度本來就是行業(yè)的淡季,延遲復(fù)工是當(dāng)下面對疫情最好的選擇,也能彰顯企業(yè)的溫情和社會責(zé)任感,對于品牌提升也有重要意義,關(guān)于待崗期間如何給員工發(fā)放工資,公司可以參照人社部《疫情下員工勞動關(guān)系處理指導(dǎo)意見》。
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04、團建公司的自我修煉,開啟線上小組學(xué)習(xí)

在這樣一個特殊的時期,現(xiàn)在我們有的就是時間,團建公司不如充分利用這個時間進行企業(yè)自我修煉。趁著這個機會,我們剛好利用這個時間進行精進管理,優(yōu)化流程,人才培養(yǎng)和升級標(biāo)準(zhǔn),讓員工在家里辦公,梳理自己的工作。

現(xiàn)在線上學(xué)習(xí)的途徑非常廣泛,在家上班也能解決很多工作問題。在沒有業(yè)務(wù)的時候,各部門各小組停下腳步,共同思考發(fā)展的很多問題,也是非常好的一個契機。大家可以共同研究團建產(chǎn)品、營銷形式,切磋銷售技能,淡季大練兵,旺季才能打好仗。

停下來是為了走得更遠,共同學(xué)習(xí)升級是為了一起走得更遠。
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05、團建人的自我升級,開啟業(yè)務(wù)技能提升學(xué)霸模式

對于團建公司而言,2020年上半年受到的影響應(yīng)該不小,不管對于拓展培訓(xùn)師還是是團建策劃師而言,都會有一定的沖擊,帶班量減少、收入減少、團建項目的巨變等等,我們必須要做好一定的心理準(zhǔn)備,堅持打好這一持久戰(zhàn)。

但是從某種程度上來說,對于個人來說這是一個很好的事情,團建人一年到頭在外忙碌,很難有時間陪伴家人,也很少有時間進行自我提升。

趁著現(xiàn)在,可以集中大塊時間用來讀書學(xué)習(xí),提高個人技能,也能有時間好好陪陪家人,享受在家里的一些美好時光。

我們的培訓(xùn)師可以利用這段時間梳理自己的培訓(xùn)技能,多一些思考和文字整理,開發(fā)一些新項目。團建策劃師可以研究疫情過后的團建方向,多點專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提升自己的策劃技能。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)派的團建人可以多研究研究高科技團建產(chǎn)品,為行業(yè)提供更多好玩有趣的團建形式。
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06、疫情后,團建活動并不是不能開展了

團建歸根到底是促進企業(yè)文化的落地,是企業(yè)文化必不可少的元素。聚眾活動可以酌情開展,聚心的文化落地卻是企業(yè)必不可少。

其實也不用擔(dān)心,很多新穎的線上團建形式,足不出戶,也能做到企業(yè)收心和文化落地。有些團建項目可以用來操作的。比如高科技團建定向軟件,一部手機操控全場團建活動,即可開啟運動團建,也盡量減少了病毒傳播。

在這樣的情形之下,團建人也該是時候考慮行業(yè)的未來發(fā)展了,多研究了解一些團建行業(yè)的新產(chǎn)品,從企業(yè)文化的角度來思考自己的發(fā)展,讓助力企業(yè)變得更簡單。

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